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» 13.12.2008 | Ludwig-Erhard-Preis 2008 |
Ludwig-Erhard-Preis 2008
Bei der diesjährigen Verleihung des Ludwig-Erhard-Preises 2008 war für Intep unser Mitarbeiter und EFQM-Assessor Harald Grund, 39, Mitglied im 4-köpfigen Assessoren-Team. Mitglieder des Assessoren-Teams müssen über langjährige Erfahrung und herausragenden Managementqualitäten verfügen. Wir freuen uns, dass Harald Grund von Intep hierzu einen Beitrag leisten kann.
Wirtschaftlicher Erfolg von Unternehmen resultiert nicht allein aus Kundenorientierung. Vielfach schließt er soziales Engagement mit ein. Die diesjährigen Auszeichnungen für Spitzenleistungen im Wettbewerb an die Berliner Pflegeeinrichtung domino-word (TM) und an die Taufkirchener Voss Beteiligungs-AG. "Die Gewinner verdeutlichen, dass ein exzellentes Qualitätsmanagementsystem Unternehmen und Organisationen stärkt", sagte Wolfgang Kaerkes, Geschäftsführer der Deutschen Gesellschaft für Qualität (DGQ).
Der Ludwig-Erhard-Preis ist die anerkannte nationale Auszeichnung für nachweislich nachhaltige Spitzenleistungen und Wettbewerbsfähigkeit aller Unternehmen und Organisationen. Der Ludwig-Erhard-Preis verfolgt das Ziel, Organisationen in Deutschland zur Anwendung ganzheitlicher Managementsysteme zu motivieren, indem die Organisationen ausgezeichnet werden, die in herausragender Art und Weise solche Ansätze realisiert haben. Der Ludwig-Erhard-Preis wird von der "Initiative Ludwig-Erhard-Preis" getragen. Dahinter stehen die Spitzenverbände der deutschen Wirtschaft, die Ludwig-Erhard-Stiftung, die Deutsche Gesellschaft für Qualität (DGQ) und der Verein Deutscher Ingenieure (VDI).
Harald Grund (2.v.l.) mit den diejährigen Siegern des Ludwig-Erhard-Preises 2008 .
Ludwig-Erhard-Preis 2008
Bei der diesjährigen Verleihung des Ludwig-Erhard-Preises 2008 war für Intep unser Mitarbeiter und EFQM-Assessor Harald Grund, 39, Mitglied im 4-köpfigen Assessoren-Team. Mitglieder des Assessoren-Teams müssen über langjährige Erfahrung und herausragenden Managementqualitäten verfügen. Wir freuen uns, dass Harald Grund von Intep hierzu einen Beitrag leisten kann.
Wirtschaftlicher Erfolg von Unternehmen resultiert nicht allein aus Kundenorientierung. Vielfach schließt er soziales Engagement mit ein. Die diesjährigen Auszeichnungen für Spitzenleistungen im Wettbewerb an die Berliner Pflegeeinrichtung domino-word (TM) und an die Taufkirchener Voss Beteiligungs-AG. "Die Gewinner verdeutlichen, dass ein exzellentes Qualitätsmanagementsystem Unternehmen und Organisationen stärkt", sagte Wolfgang Kaerkes, Geschäftsführer der Deutschen Gesellschaft für Qualität (DGQ).
Der Ludwig-Erhard-Preis ist die anerkannte nationale Auszeichnung für nachweislich nachhaltige Spitzenleistungen und Wettbewerbsfähigkeit aller Unternehmen und Organisationen. Der Ludwig-Erhard-Preis verfolgt das Ziel, Organisationen in Deutschland zur Anwendung ganzheitlicher Managementsysteme zu motivieren, indem die Organisationen ausgezeichnet werden, die in herausragender Art und Weise solche Ansätze realisiert haben. Der Ludwig-Erhard-Preis wird von der "Initiative Ludwig-Erhard-Preis" getragen. Dahinter stehen die Spitzenverbände der deutschen Wirtschaft, die Ludwig-Erhard-Stiftung, die Deutsche Gesellschaft für Qualität (DGQ) und der Verein Deutscher Ingenieure (VDI).
Harald Grund (2.v.l.) mit den diejährigen Siegern des Ludwig-Erhard-Preises 2008 . 